说些这个事，我很吃惊！
记得很清楚是前几天，我们外出玩呢，收到一条手机短信说是应聘我们公司的电脑锣操机这个职位。
我就回了个电话，详细交谈了下。
不谈还好，一谈才知道。他说他做到年底了，老板不给加工资，所以他不想做了，所以他在重新找工资。但我听了他的述说，我也了解了。
他老板给开的工资，其实和我们是一样的。
其实我们给电脑锣操机元的开的工资是
电脑课操机半年以上，3500一个月，每天十二小时，周末算加班，一个月拿4000左右包吃住；
我怎么办?
我很清楚，只有高于这个工资，他才会同意上班！
可是，每个工种是什么工资标准，那是有行情的呀，如我们这样乱加价，怎么行呢？不良风气不是就这样给养成了吗？再说了，这个职位本就只能开这高的工资，如再加，公司的成本如何承受？
我们也相信很多新手在操机工位上呆久了也会厌烦，想提示自己的能力，增加资薪，想往上爬，操机还差在哪里吗？应该多学学编程啊
所以，我也简单明了的表达了我的意思，工资是和他现在的一样，如有意向可以来公司试工面谈。
之后，也没有太在意这件事，感觉他不会有意向的。
但在昨天，突然办公室进来一应聘的人，说明来由，这才知道，就是之前联系过的这位，没想到的是，今天也是17天过去，还在找工作？
真的很意外，吃惊！
他来了，我的回复没有改变！
他又走了。只有几句简短的交谈~其实我还想再说点什么，或许他只在意的只是工资。
不禁感叹，是电脑锣加工工作难找吗？还是~他打算找到几时？半个月？一个月？还是二个月？
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